Urlop tacierzyński

Każdy rodzic po narodzinach dziecka ma prawo do różnego rodzaju świadczeń i urlopów. Jednym z urlopów, jaki przysługuje ojcu dziecka jest urlop tacierzyński. Czym różni się urlop tacierzyński od urlopu ojcowskiego? Komu przysługuje urlop tacierzyński? Ile trwa urlop tacierzyński?

SPIS TREŚCI

• Urlop tacierzyński i urlop ojcowski komu przysługuje?
  • Urlop tacierzyński — komu przysługuje?
    • Komu przysługuje urlop tacierzyński?
    • Urlop tacierzyński — ile trwa?
    • Ile płatny jest urlop tacierzyński?
  • Ile trwa urlop tacierzyński (wymiar urlopu tacierzyńskiego)
• Urlop tacierzyński a ojcowski jakie różnice?
• Urlop ojcowski – na czym polega?
  • Urlop ojcowski— komu przysługuje?
  • Ile płatny jest urlop ojcowski?
  • Wymiar urlopu ojcowskiego
  • Do kiedy można wykorzystać urlop ojcowski?
• Wzór wniosku o tacierzyński

Urlop tacierzyński i urlop ojcowski komu przysługuje?

Urlop tacierzyński — komu przysługuje?

Urlop tacierzyński bardzo często jest utożsamiany z urlopem ojcowskim. Jedynym łącznikiem miedzy tymi urlopami jest fakt, że są przeznaczone dla ojca dziecka. Natomiast urlop tacierzyński i ojcowski znacznie różnią się od siebie. Dlatego warto poznać zasady, jeśli tata dziecka chce z któregoś skorzystać.

Komu przysługuje urlop tacierzyński?

Urlop tacierzyński przysługuje jedynie ubezpieczonym ojcom z tytułu:

• urodzenia się ich dziecka,
• przysposobienia dziecka na wychowanie (np. jako rodzina zastępcza).

Ten rodzaj świadczenia przysługuje nie tylko osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, ale także zleceniobiorcom lub osobom prowadzącym działalność gospodarczą. Z urlopu tacierzyńskiego można skorzystać jedynie, jeśli matka zrezygnuje z części urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka.

Urlop tacierzyński oraz urlop ojcowski przysługuje osobie zgłoszonej do ubezpieczenia chorobowego. Nie ma znaczenia, czy ubezpieczenie jest dobrowolne, czy obowiązkowe. Dlatego też z urlopu dla taty skorzystać może wyłącznie:

• pracownik ojciec,
• zleceniobiorca,
• osoba prowadząca własną działalność gospodarczą.

Ojcu wychowującemu dziecko przysługują także uprawnienia, które może on dzielić z matką swojego malucha.

Urlop tacierzyński — ile trwa?

Urlop tacierzyński (czyli część urlopu rodzicielskiego) należy się ojcu dziecka wtedy, gdy matka na rzecz ojca dziecka zrezygnuje ze swojej części urlopu rodzicielskiego. Według prawa urlop macierzyński trwa 20 tygodni. Kobieta jest zobowiązana do wykorzystania 14-tu tygodni urlopu macierzyńskiego. Jeśli po upływie tego czasu zdecyduje się wrócić do pracy, wtedy urlop tacierzyński jest przenoszony na ojca dziecka i trwa 6 tygodni w przypadku urodzenia lub przyjęcia 1 dziecka. Jeżeli rodzice dziecka mają więcej niż 1 dziecko wtedy czas trwania urlopu jest wydłużony.

Skontaktuj się z ekspertem!

Chcesz uzyskać poradę od naszego eksperta? Skontaktuj się z nami już teraz i otrzymaj fachowe wsparcie! Nasi eksperci są gotowi pomóc Ci rozwiązać Twoje problemy i osiągnąć sukces.

Zapraszamy do kontaktu!

Zadaj pytanie

Ile płatny jest urlop tacierzyński?

Urlop tacierzyński należy się każdemu pracownikowi, który jest ojcem dziecka. Czy należy mu się również zasiłek tacierzyński? Tak. Ojcu, który zdecyduje się skorzystać z tego urlopu należy się 70% podstawy wymiaru zasiłku. Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu tacierzyńskiego. Warunkiem otrzymania urlopu jest złożenie podania najpóźniej 14 dni przed jego rozpoczęciem. Co ważne, ten rodzaj urlopu musi zostać wykorzystany w całości, od razu po tym, jak matka zrezygnuje ze swojej części urlopu macierzyńskiego.

Ile trwa urlop tacierzyński?

Wymiar urlopu tacierzyńskiego zależy od długości trwania urlopu macierzyńskiego. Jego długość różni się w zależności od liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu:

• 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
• 31 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
• 33 tygodnie – w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
• 35 tygodni – w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
• 37 tygodni – w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Matka dziecka musi wykorzystać co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. Zatem czas trwania urlopu tacierzyńskiego może wynieść maksymalnie:

• 6 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
• 17 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
• 19 tygodni – w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
• 21 tygodni – w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
• 23 tygodnie – w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Są to jednak wartości maksymalne. Urlop tacierzyński może być znacznie krótszy lub nie przysługiwać wcale, jeśli matka dziecka postanowi skorzystać z urlopu macierzyńskiego w pełni.

Czytaj: L4 na dziecko – komu przysługuje i ile jest płatne.

Urlop tacierzyński,a ojcowski jakie różnice?

Jakie są różnice między urlopem tacierzyńskim, a urlopem ojcowskim? Otóż tacierzyńskiego urlopu nie można podzielić na części. Pracownik jest zobowiązany wykorzystać urlop jeśli matka dziecka zrezygnuje z pozostałej części urlopu macierzyńskiego. Natomiast w przypadku urlopu ojcowskiego – pracownik nie musi wykorzystać go od razu po narodzinach dziecka. Ojciec ma czas na skorzystanie z niego do momentu ukończenia przez potomka 24-go miesiąca życia.

Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski. Jakie są różnice?

Urlop ojcowski nie jest jedynym świadczeniem, jakie należy się mężczyznom (tatom) w związku z narodzinami dziecka. Oprócz tego urlopu przysługuje pracownikowi również urlop tacierzyński (który stanowi część urlopu macierzyńskiego).

Zgodnie z prawem, każdy ojciec może liczyć na przedłużenie urlopu tacierzyńskiego w postaci urlopu rodzicielskiego.

Jak nie pomylić urlopu tacierzyńskiego z ojcowskim?

Pierwsza kwestia dotyczy czasu trwania urlopu. Urlop ojcowski trwa 14 dni i udziela się go niezależnie od tego, czy matka dziecka jest na urlopie macierzyńskim czy nie. Urlop ten można wykorzystać w ciągu 12-tu miesięcy od momentu narodzin dziecka. Z kolei urlop tacierzyński to część urlopu macierzyńskiego. Jego długość zależy od tego, czy matka dziecka zdecyduje się oddać swoją część ojcu dziecka, czy nie. Może odmówić urlopu ojcowskiego.

Różnica pomiędzy urlopem tacierzyńskim a ojcowskim polega nie tylko na ilości przysługujących dni urlopu.

Urlopu tacierzyńskiego nie można dzielić, za to ojcowski może być wykorzystany w częściach. Te dwa urlopy mają jednak cechy wspólne:

• zarówno w przypadku ojcowskiego, jak i tacierzyńskiego, ojciec dziecka musi mieć umowę o pracę lub odprowadzać składki chorobowe
• oba urlopy uprawniają tatę do pobierania 100% wynagrodzenia w czasie urlopu.

Urlop ojcowski – na czym polega?

Urlop ojcowski— komu przysługuje?

Kwestia urlopu ojcowskiego jest regulowana przepisami Kodeksu pracy, a dokładnie mówi o tym art. 182 kp. Analogicznie można się domyśleć, że urlop ojcowski przysługuje tylko pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę. Urlop ojcowski należy się tacie dziecka, który bierze czynny udział w wychowaniu dziecka, które nie ukończyło 12-go miesiąca życia. Udzielenie urlopu ojcowskiego należy się ojcu również jeśli jest rozwiedziony z matką dziecka.

Warunkiem odmowy urlop ojcowskiego jest:

• pozbawienie praw rodzicielskich ojca dziecka
• nie utrzymywanie kontaktu z dzieckiem.

Warto wspomnieć, że urlop ten przysługuje także ojcu adopcyjnemu dziecka, które nie ukończyło 7 lat. W takiej sytuacji termin ten jest liczony od dnia wydania postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka.

Ile płatny jest urlop ojcowski?

Istotną kwestią jest także finansowanie urlop ojcowskiego. Według obowiązujących norm prawnych za urlop ojcowski przysługuje 100% podstawy zasiłku.

Wymiar urlopu ojcowskiego

Ile może trwać urlop ojcowski? Wymiar urlopu ojcowskiego wynosi 14 dni (czyli 10 dni roboczych) z wliczeniem weekendów oraz świąt. Czas wolny można wykorzystać na dwa sposoby: jednorazowo lub po tygodniu w oddzielnych terminach. Urlop ten w żaden sposób nie wpływa na wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego.

Do kiedy można wykorzystać urlop ojcowski?

Urlop ojcowski można udzielić pracownikowi wyłącznie na 14 dni. Według obowiązującego prawa można go wykorzystać w podziale na co najwyżej 2 części, przy czym żadna z nich nie może trwać krócej niż 7 dni. Urlop tacierzyński nie ma uregulowanego wymiaru, dlatego że jego długość zależy od tego, w jakim wymiarze matka dziecka wykorzysta urlop macierzyński. Jeżeli matka dziecka zrezygnuje z pozostałej części urlopu, wtedy wymiar urlopu tacierzyńskiego będzie trwał:

• 6 tygodni w przypadku urodzenia się lub przyjęcia jednego dziecka,
• 17 tygodni w przypadku jednoczesnego urodzenia się lub przyjęcia dwojga dzieci,
• 19 tygodni w przypadku jednoczesnego urodzenia się lub przyjęcia trojga dzieci,
• 21 tygodni w przypadku jednoczesnego urodzenia się lub przyjęcia czworga dzieci,
• 23 tygodnie w przypadku jednoczesnego urodzenia się lub przyjęcia pięciorga i więcej dzieci.

Wzór wniosku o urlop tacierzyński

Wzór wniosku o urlop tacierzyński znajdziesz tutaj

Wzór wniosku o urlop ojcowski znajdziesz tutaj

Skontaktuj się z ekspertem!

Chcesz uzyskać poradę od naszego eksperta? Skontaktuj się z nami już teraz i otrzymaj fachowe wsparcie! Nasi eksperci są gotowi pomóc Ci rozwiązać Twoje problemy i osiągnąć sukces.

Specjalista ds.kadr i płac

Zadaj pytanie