Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców

Jakie procesy możemy za Ciebie przejąć?

• Opracowanie indywidualnej strategii zatrudnienia
• Zezwolenia
• Oświadczenia o powierzeniu pracy (w tym zgłoszenie o podjęciu/zakończeniu pracy)
• Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę (karta pobytu)
• Powiadomienie o powierzeniu pracy
• Informację starosty
• Porady związane z legalizacją pobytu/pracy
• Audyt zatrudnionych pracowników

Nasze usługi z zakresu legalizacji zatrudniania cudzoziemców obejmują m.in.

• • Pomoc w uzyskaniu wymaganych dokumentów – pomagamy w przygotowaniu kompletnego zestawu dokumentów niezbędnych do złożenia wniosku o legalizację zatrudnienia cudzoziemca.

• • Rejestrację w urzędach – zapewniamy pomoc w rejestracji pracodawcy w odpowiednich urzędach, co jest niezbędne do uzyskania pozwolenia na legalne zatrudnienie cudzoziemca.

• • Współpracę z urzędami – nasi specjaliści będą reprezentować Państwa przed odpowiednimi urzędami i instytucjami, co pozwoli na skuteczne przeprowadzenie procesu legalizacji.

• • Doradztwo i wsparcie – udzielamy porad i wskazówek w zakresie procedur i wymagań formalnych związanych z legalizacją zatrudnienia cudzoziemca.

Legalizacja pracy cudzoziemców z Eurokadra Ekspert

W firmie Eurokadra Ekspert oferujemy kompleksowe wsparcie w zakresie legalizacji pracy cudzoziemców. Zapewniamy profesjonalne doradztwo i pomoc na każdym etapie procesu, od złożenia wniosku po uzyskanie niezbędnych dokumentów. Poniżej przedstawiamy najważniejsze formy legalizacji pracy dla cudzoziemców.

Zezwolenie na pracę

Zezwolenie na pracę jest podstawowym dokumentem legalizującym zatrudnienie cudzoziemca na konkretnym stanowisku u określonego pracodawcy. O jego wydanie zawsze wnioskuje pracodawca.

• Dla kogo?: Pracodawca składa wniosek o zezwolenie w odpowiednim urzędzie wojewódzkim.
• Jak uzyskać?: Pracodawca musi przedstawić wymagane dokumenty i wypełnić wniosek, określając m.in. charakter pracy, rodzaj umowy i wynagrodzenie.
• Dodatkowe wymogi: W wielu przypadkach konieczne jest przeprowadzenie tzw. testu rynku pracy. Nasza firma pomoże Ci uzyskać odpowiednie dokumenty od starosty.
• Okres ważności: Zezwolenie może być wydane na okres od 1 do 3 lat i może być przedłużane.

Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę

Ten typ zezwolenia łączy legalizację pracy z legalizacją pobytu cudzoziemca na terenie Polski.

• Dla kogo?: Cudzoziemcy mogą ubiegać się o to zezwolenie w urzędzie wojewódzkim właściwym dla miejsca ich zamieszkania.
• Korzyści: Pozwala na pracę u konkretnego pracodawcy na określonych w zezwoleniu warunkach przez okres do 3 lat.

Blue Card – zezwolenie na pracę dla wysoko wykwalifikowanych

Blue Card to zezwolenie dla cudzoziemców posiadających wysokie kwalifikacje zawodowe.

• Dla kogo?: Wnioskują osoby, których zarobki są równe lub wyższe niż 150% przeciętnego wynagrodzenia.
• Wymogi: Tak jak w innych przypadkach, często wymagane jest przeprowadzenie testu rynku pracy. Nasza firma oferuje wsparcie w uzyskaniu niezbędnych dokumentów.
• Okres ważności: Zezwolenie jest ważne do 3 lat i umożliwia pracę na określonych warunkach.

Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi

Oświadczenie to uproszczona forma legalizacji pracy dla obywateli wybranych krajów.

• Dla kogo?: Oświadczenie mogą uzyskać obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy.
• Czas pracy: Umożliwia pracę przez maksymalnie 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy.
• Rejestracja: Pracodawca musi zarejestrować oświadczenie w urzędzie pracy.

Zezwolenie na pobyt czasowy na podstawie działalności gospodarczej

To zezwolenie umożliwia cudzoziemcowi legalny pobyt w Polsce w oparciu o prowadzoną przez niego działalność gospodarczą.

• Dla kogo?: Przeznaczone dla cudzoziemców prowadzących działalność gospodarczą, którzy spełniają wymogi określone w ustawie.
• Okres ważności: Zezwolenie jest wydawane na okres do 3 lat.

Dokumenty legalizujące pracę cudzoziemca

Wybór odpowiedniego dokumentu zależy od obywatelstwa cudzoziemca.

• Obywatele UE/EOG/Szwajcarii: Mogą pracować bez zezwolenia na pracę.
• Obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Ukrainy: Mogą korzystać z uproszczonej procedury na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy.
• Inni cudzoziemcy: Wymagają uzyskania zezwolenia na pracę.

Kto odpowiada za legalizację pracy?

Legalizacja zatrudnienia jest obowiązkiem pracodawcy. To on składa wnioski o rejestrację oświadczenia lub wydanie zezwolenia na pracę. Natomiast pracownik musi zadbać o legalny pobyt, np. uzyskując wizę pracowniczą.

Kiedy uzyskać dokument legalizujący pobyt?

Dokument legalizujący pracę należy uzyskać przed przyjazdem kandydata do Polski, chyba że cudzoziemiec jest uprawniony do pobytu na innych zasadach. Nasza firma pomoże Ci w tym procesie, aby zatrudnienie cudzoziemca przebiegło sprawnie i zgodnie z przepisami.

Dzięki naszej usłudze unikną Państwo błędów i oszczędzą czas oraz koszty związane z legalizacją zatrudnienia cudzoziemców. Nasze doświadczenie i znajomość procedur sprawi, że proces legalizacji zatrudnienia cudzoziemca przebiegnie sprawnie i bezproblemowo.

Zaufaj specjalistom i skontaktuj się z nami już dzisiaj, aby poznać szczegóły naszej oferty i rozpocząć proces legalizacji zatrudnienia cudzoziemca.

Skontaktuj się z ekspertem!

Chcesz uzyskać poradę od naszego eksperta? Skontaktuj się z nami już teraz i otrzymaj fachowe wsparcie! Nasi eksperci są gotowi pomóc Ci rozwiązać Twoje problemy i osiągnąć sukces.

Klaudia_Karolczyk

Specjalista ds.legalizacji cudzoziemców

Zadaj pytanie