Bez kategorii 
21 listopada 2024
Umowa zlecenie z emerytem
Zatrudnienie osoby będącej na emeryturze lub rencie to korzyść zarówno dla seniora, jak i dla pracodawcy. Dla emeryta praca jest szansą na dodatkowe dochody, które pomagają uzupełnić często niewystarczające świadczenia emerytalne, umożliwiając pokrycie codziennych wydatków. Jakie składki należy opłacać za emeryta zatrudnionego w ramach umowy zlecenie? Jak wygląda zatrudnianie emeryta na umowę zlecenie?
SPIS TREŚCI
- Kiedy mówimy o zatrudnieniu emeryta?
- Prawo do emerytury a umowa zlecenie
- Zatrudnienie emeryta lub rencisty a składki ZUS
- Umowa zlecenie z emerytem a składki zus
Kiedy mówimy o zatrudnieniu emeryta?
Zgodnie z prawem prawo do świadczenia emerytalnego przysługuje osobom, które ukończyły:
- 60 lat – kobiety,
- 65 lat – mężczyźni.
W Polsce obowiązuje określony wiek emerytalny. Aby uzyskać emeryturę, należy złożyć wniosek w odpowiednim oddziale ZUS, który następnie wydaje decyzję o przyznaniu świadczenia. Wysokość emerytury zależy od wielu czynników, jednak często można usłyszeć, że emeryci mają trudności z pokryciem swoich wydatków z otrzymanych środków. Nic więc dziwnego, że wielu z nich decyduje się na kontynuowanie pracy.
Prawo do emerytury a umowa zlecenie
Umowa zlecenie niestety, nie jest uwzględniana przy ustalaniu stażu pracy, który uprawnia do przejścia na emeryturę. Ma jednak wpływ na wysokość samego świadczenia emerytalnego.
Jako umowa cywilnoprawna, regulowana przepisami Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu pracy, nie wlicza się do okresu pozwalającego określić moment nabycia prawa do emerytury. Fakt, że od umów zlecenia obecnie odprowadza się składki emerytalne, nie zmienia tej zasady. Umowa zlecenie dotyczy realizacji konkretnych zadań, a jej charakter różni się od umowy o pracę. W przypadku zlecenia nie ma podporządkowania służbowego – przełożony nie nadzoruje bezpośrednio wykonawcy ani nie ingeruje w organizację jego pracy, istotne jest jedynie prawidłowe wykonanie zleconego zadania.
Chcesz wiedzieć więcej? Przeczytaj, umowa zlecenie a emerytura – czy wlicza się do stażu pracy?
Mimo różnic między zatrudnieniem w ramach umowy o pracę a pracą wykonywaną na podstawie umowy zlecenia, obie formy podlegają oskładkowaniu, co wpływa na wysokość przyszłych świadczeń emerytalnych.
Zatrudnienie emeryta lub rencisty a składki ZUS
Jakie składki zus?
Jakie składki opłaca emeryt? W przypadku zatrudnienia emeryta lub rencisty na umowę zlecenie obowiązują inne warunki dotyczące opłacania składek niż przy podpisaniu umowy o pracę. Jakie w takim razie opłaca składki emeryt pracujący na umowie zlecenie?
Skontaktuj się z ekspertem!
Chcesz uzyskać poradę od naszego eksperta? Skontaktuj się z nami już teraz i otrzymaj fachowe wsparcie! Nasi eksperci są gotowi pomóc Ci rozwiązać Twoje problemy i osiągnąć sukces.
Zapraszamy do kontaktu!
Jeśli jest to dla niego jedyna forma zatrudnienia, obowiązkowe jest opłacanie składek na:
- ubezpieczenie emerytalne lub rentowe,
- ubezpieczenie wypadkowe,
- ubezpieczenie zdrowotne.
Ubezpieczenie chorobowe tak jak w każdym przypadku zatrudnienia na umowie zlecenie jest kwestią dobrowolną.
Umowa zlecenie (umowa cywilnoprawna) to jedna z najpopularniejszych opcji wybieranych przez seniorów, którzy chcą dorobić do swojej emerytury. Ważne jest, aby pamiętać, że pracodawca ma obowiązek zgłosić nowego pracownika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w ciągu 7 dni od zawarcia umowy.
Co ważne, emeryt może pracować na umowie zlecenia dla kilku różnych zleceniodawców jednocześnie. Warto jednak wiedzieć, że każda z takich umów musi być oskładkowana, dopóki ich łączny przychód nie osiągnie poziomu minimalnego wynagrodzenia. Po przekroczeniu tego progu składki nie są już wymagane od kolejnych umów.
Umowa zlecenie dla emeryta oferuje również dodatkowe korzyści. Może być zawarta nawet wtedy, gdy osoba pobiera świadczenie emerytalne. Należy jednak mieć na uwadze, że w określonych sytuacjach świadczenie to może zostać zawieszone.
Umowa zlecenie a emerytura
Zatrudnienie emeryta z tytułu umowy zlecenia jest bardziej elastyczne niż zatrudnienie emeryta w oparciu o umowę o pracę. Jak wspomnieliśmy wcześniej, jeśli umowa zlecenie to jedyna forma zatrudnienia emeryta wtedy emeryt jest zobowiązany odprowadzać składki (podlega pod ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie rentowe, ubezpieczenie wypadkowe i ubezpieczenie zdrowotne).
Dowiedz się, komu przysługuje najniższa emerytura w Polsce.
Kiedy emeryt nie musi odprowadzać składek zus?
Składek na ubezpieczenia społeczne nie trzeba opłacać, jeśli osoba wykonująca zlecenie jest równocześnie zatrudniona na umowę o pracę u innego pracodawcy i zarabia tam co najmniej minimalne wynagrodzenie. W takiej sytuacji obowiązkowa pozostaje jedynie składka na ubezpieczenie zdrowotne. Ta zasada nie dotyczy jednak emerytów i rencistów, którzy zawierają umowę zlecenia ze swoim pracodawcą. W takim przypadku wynagrodzenie z umowy zlecenia traktowane jest jako przychód ze stosunku pracy, co oznacza konieczność opłacania składek zarówno na ubezpieczenia społeczne, jak i zdrowotne.
Jeśli natomiast zleceniobiorca zawiera dodatkowe umowy zlecenia z innymi podmiotami, wszystkie te umowy muszą być oskładkowane, aż do momentu, gdy ich łączny dochód osiągnie wartość minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Przykład
Pani Wiesława – emerytka jest osobą pracującą w dwóch miejscach w ramach umowy zlecenie. W sumie z tytułu obu umów, emerytka osiąga wynagrodzenie w wysokości 2 200,00 zł brutto. Jakie składki są odprowadzane z obu umów?
Z tytułu obu umów, zleceniodawcy Pani Eli zobowiązani są odprowadzać składki na ubezpieczenia ZUS zarówno społeczne jak i zdrowotną.
Zgodnie z prawem emeryta lub rencistę zgłasza się do ZUS-u w ciągu 7 dni od momentu powstania obowiązku ubezpieczeniowego. Zgłoszenia dokonuje się na druku ZUS ZUA, jeśli osoba podlega ubezpieczeniom społecznym oraz zdrowotnym, lub na druku ZUS ZZA, jeśli osoba podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Umowa zlecenie z emerytem a składki zus
Jakie składki od umowy zlecenia z emerytem? Dorabianie przez seniorów na podstawie umowy zlecenia może znacząco wpłynąć na wysokość ich świadczenia emerytalnego. Osoby, które w wieku emerytalnym pracowały przez co najmniej kilka miesięcy i opłacały obowiązkowe składki społeczne, mogą wystąpić do ZUS z wnioskiem ERPO o przeliczenie emerytury.
Należy pamiętać, że wnioski o przeliczenie świadczenia można składać w określonych terminach. Seniorzy otrzymujący nową emeryturę mają prawo wystąpić o przeliczenie raz w roku, natomiast w przypadku starej emerytury wnioski można składać raz na kwartał. Warto jednak mieć na uwadze, że złożenie wniosku nie zawsze prowadzi do podwyższenia świadczeń – ZUS może odmówić ich zmiany.
Alternatywnym sposobem na zwiększenie dochodów emerytalnych jest skorzystanie z renty dożywotniej. Ta opcja jest dostępna dla właścicieli nieruchomości, którzy decydują się na przekazanie prawa własności funduszowi hipotecznemu. W zamian za to seniorzy otrzymują co miesiąc dodatkowe środki, stanowiące cenne wsparcie finansowe. Warto podkreślić, że renta dożywotnia różni się od mniej popularnej odwróconej hipoteki, ponieważ świadczenia są wypłacane dożywotnio, co zapewnia większą stabilność finansową.
Czy umowa zlecenie z emerytem jest oskładkowana?
Czy emeryt musi płacić ZUS od umowy zlecenia? Jeśli emeryt lub rencista, będący zleceniobiorcą (w przypadku umowy zlecenia), uzyska na podstawie umowy o pracę wynagrodzenie wynoszące co najmniej kwotę płacy minimalnej, wówczas z umowy zlecenia będzie zobowiązany opłacać jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. W sytuacji, gdy wynagrodzenie z umowy o pracę jest niższe od minimalnego, obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne obejmie także dochody wynikające z umowy zlecenia.
Czy na emeryturze opłaca się pracować na umowę zlecenie?
Umowa zlecenie co do zasady nie jest wliczana do stażu pracy, a tym samym nie wpływa bezpośrednio na prawo do emerytury. Istnieje jednak wyjątek od tej reguły. Jeśli z umowy zlecenia odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne, to mogą one wpłynąć na wysokość świadczenia emerytalnego, zwiększając kwotę, jaką emeryt otrzyma w przyszłości.
