Zasiłek opiekuńczy
Zasiłek opiekuńczy to świadczenie, które przysługuje łącznie na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny za okres nie dłuższy niż 60 dni w roku kalendarzowym.
Najnowsze wpisy
Kadry i Płace 
3 stycznia 2025
3 stycznia 2025Jak obliczyć wynagrodzenie brutto netto?
Obliczanie wynagrodzenia brutto i netto może być skomplikowane, zwłaszcza dla osób, które nie są zaznajomione z tematyką składek na ubezpieczenia […]
Kadry i Płace3846Księgowość3846Podatki3846Prawo Pracy 2 stycznia 2025
Nowe składki ZUS 2025. Co zmienia się w składkach ZUS od 2025 roku?
Składki ZUS 2025. Od 1 stycznia 2025 roku wchodzą w życie istotne zmiany dotyczące składek ZUS, które wpłyną na wysokość […]
Kadry i Płace3840Księgowość3840Podatki3840Pozostałe3840Prawo Pracy 2 stycznia 2025
Legalizacja pracy obcokrajowców – wyzwania i nasze sprawdzone rozwiązania
Legalizacja pracy obcokrajowców w Polsce to proces wymagający znajomości przepisów, dokumentacji oraz umiejętności współpracy z odpowiednimi urzędami. Wielu pracodawców napotyka […]
Kadry i Płace3836Prawo Pracy 31 grudnia 2024
Kadry dla małych firm – outsourcing obsługi kadrowo-płacowej.
Prowadzenie małej firmy wiąże się z wieloma wyzwaniami, a jednym z nich jest skuteczne zarządzanie sprawami kadrowo-płacowymi. Właściciele małych przedsiębiorstw […]
Kadry i Płace3832Pozostałe3832Prawo Pracy 27 grudnia 2024
Wniosek o opiekę nad dzieckiem
Każdemu zatrudnionemu przysługują dwa dni płatnego zwolnienia od pracy w ciągu roku kalendarzowego, jeśli sprawuje opiekę nad dzieckiem, które nie […]
Kadry i Płace3828Prawo Pracy 24 grudnia 2024
Kodeks pracy 2025 – zmiany w prawie pracy 2025
Rok 2025 przynosi zmiany w Kodeksie pracy, które wpłyną na pracowników, jak i pracodawców. Nowe przepisy obejmują między innymi wzrost […]
Kadry i Płace3824Prawo Pracy 23 grudnia 2024
Ponowne zwolnienie lekarskie po 182 dniach choroby.
Ponowne zwolnienie lekarskie pracownika po 182 dniach choroby to zagadnienie istotne dla osób borykających się z przewlekłymi lub długotrwałymi problemami […]