Płace
Co to są płace?
Płace to wynagrodzenie w postaci pieniężnej lub innych świadczeń, jakie pracownik otrzymuje za wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy. Płace są często określane na podstawie umowy o pracę lub innej formy zatrudnienia. Wysokość płacy może być ustalona w sposób stały lub zmieniać się w czasie.
Najnowsze wpisy
Pozostałe 
14 stycznia 2025
14 stycznia 2025Kiedy warto przeprowadzić audyt legalności zatrudnienia?
Audyt legalizacji zatrudnienia jest kluczowym narzędziem dla firm zatrudniających cudzoziemców, które chcą zapewnić pełną zgodność z obowiązującymi przepisami prawa. Warto […]
Kadry i Płace3885Prawo Pracy 10 stycznia 2025
Uzupełniający urlop macierzyński
W marcu 2025 roku wejdzie w życie uzupełniający urlop macierzyński, wspierający rodziców wcześniaków i dzieci wymagających dłuższej hospitalizacji. Urlop będzie […]
Kadry i Płace 3 stycznia 2025
Jak obliczyć wynagrodzenie brutto netto?
Obliczanie wynagrodzenia brutto i netto może być skomplikowane, zwłaszcza dla osób, które nie są zaznajomione z tematyką składek na ubezpieczenia […]
Kadry i Płace3846Księgowość3846Podatki3846Prawo Pracy 2 stycznia 2025
Nowe składki ZUS 2025. Co zmienia się w składkach ZUS od 2025 roku?
Składki ZUS 2025. Od 1 stycznia 2025 roku wchodzą w życie istotne zmiany dotyczące składek ZUS, które wpłyną na wysokość […]
Kadry i Płace3840Księgowość3840Podatki3840Pozostałe3840Prawo Pracy 2 stycznia 2025
Legalizacja pracy obcokrajowców – wyzwania i nasze sprawdzone rozwiązania
Legalizacja pracy obcokrajowców w Polsce to proces wymagający znajomości przepisów, dokumentacji oraz umiejętności współpracy z odpowiednimi urzędami. Wielu pracodawców napotyka […]
Kadry i Płace3836Prawo Pracy 31 grudnia 2024
Kadry dla małych firm – outsourcing obsługi kadrowo-płacowej.
Prowadzenie małej firmy wiąże się z wieloma wyzwaniami, a jednym z nich jest skuteczne zarządzanie sprawami kadrowo-płacowymi. Właściciele małych przedsiębiorstw […]
Kadry i Płace3832Pozostałe3832Prawo Pracy 27 grudnia 2024
Wniosek o opiekę nad dzieckiem
Każdemu zatrudnionemu przysługują dwa dni płatnego zwolnienia od pracy w ciągu roku kalendarzowego, jeśli sprawuje opiekę nad dzieckiem, które nie […]