Kadry i Płace 
13 lutego 2025
13 lutego 2025Kadry dla małych firm – outsourcing obsługi kadrowo-płacowej.
Prowadzenie małej firmy wiąże się z wieloma wyzwaniami, a jednym z nich jest skuteczne zarządzanie sprawami kadrowo-płacowymi. Właściciele małych przedsiębiorstw […]
Kadry i Płace 27 grudnia 2024
Wniosek o opiekę nad dzieckiem
Każdemu zatrudnionemu przysługują dwa dni płatnego zwolnienia od pracy w ciągu roku kalendarzowego, jeśli sprawuje opiekę nad dzieckiem, które nie […]
27 grudnia 2024
Wniosek o opiekę nad dzieckiem
Każdemu zatrudnionemu przysługują dwa dni płatnego zwolnienia od pracy w ciągu roku kalendarzowego, jeśli sprawuje opiekę nad dzieckiem, które nie […]
Kadry i Płace 24 grudnia 2024
Kodeks pracy 2025 – zmiany w prawie pracy 2025
Rok 2025 przynosi zmiany w Kodeksie pracy, które wpłyną na pracowników, jak i pracodawców. Nowe przepisy obejmują między innymi wzrost […]
24 grudnia 2024
Kodeks pracy 2025 – zmiany w prawie pracy 2025
Rok 2025 przynosi zmiany w Kodeksie pracy, które wpłyną na pracowników, jak i pracodawców. Nowe przepisy obejmują między innymi wzrost […]
Kadry i Płace 23 grudnia 2024
Ponowne zwolnienie lekarskie po 182 dniach choroby.
Ponowne zwolnienie lekarskie pracownika po 182 dniach choroby to zagadnienie istotne dla osób borykających się z przewlekłymi lub długotrwałymi problemami […]
23 grudnia 2024
Ponowne zwolnienie lekarskie po 182 dniach choroby.
Ponowne zwolnienie lekarskie pracownika po 182 dniach choroby to zagadnienie istotne dla osób borykających się z przewlekłymi lub długotrwałymi problemami […]
Kadry i Płace 23 grudnia 2024
Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku
Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku. Od stycznia 2025 roku pracownicy otrzymujący minimalne wynagrodzenie mogą liczyć na wyższe przelewy na swoje […]
23 grudnia 2024
Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku
Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku. Od stycznia 2025 roku pracownicy otrzymujący minimalne wynagrodzenie mogą liczyć na wyższe przelewy na swoje […]
Kadry i Płace 5 listopada 2024
Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę?
Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę? Coraz częściej zdarza się, że pracownicy podejmują więcej niż jedną pracę, wykonują […]
5 listopada 2024
Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę?
Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę? Coraz częściej zdarza się, że pracownicy podejmują więcej niż jedną pracę, wykonują […]
Kadry i Płace 17 października 2024
Czy umowa zlecenie liczy się do emerytury?
Umowa zlecenie to rodzaj umowy cywilnoprawnej i nie podlega przepisom Kodeksu pracy. Aby określić, czy umowa zlecenie ma wpływ na […]
17 października 2024
Czy umowa zlecenie liczy się do emerytury?
Umowa zlecenie to rodzaj umowy cywilnoprawnej i nie podlega przepisom Kodeksu pracy. Aby określić, czy umowa zlecenie ma wpływ na […]
Kadry i Płace 17 października 2024
Premia uznaniowa
Premia uznaniowa to dodatkowa forma gratyfikacji finansowej, która nie jest stałym składnikiem wynagrodzenia. Pracodawcy stosują ją, aby zachęcać pracowników do […]
17 października 2024
Premia uznaniowa
Premia uznaniowa to dodatkowa forma gratyfikacji finansowej, która nie jest stałym składnikiem wynagrodzenia. Pracodawcy stosują ją, aby zachęcać pracowników do […]
Kadry i Płace 2 października 2024
Jakie są koszty oraz kluczowe aspekty obsługi kadrowo-płacowej?
Obsługa kadrowo-płacowa jest kluczowym elementem funkcjonowania każdej firmy, niezależnie od jej wielkości czy branży. Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym […]
2 października 2024
Jakie są koszty oraz kluczowe aspekty obsługi kadrowo-płacowej?
Obsługa kadrowo-płacowa jest kluczowym elementem funkcjonowania każdej firmy, niezależnie od jej wielkości czy branży. Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym […]
Kadry i Płace 18 września 2024
Umowa zlecenie dla studenta
Umowa zlecenie zawierana z uczeniem lub studentem jest szansą, by zmniejszyć koszty w firmie. Wynika to z braku opłacania składek […]