Kadry i Płace 
10 stycznia 2025
10 stycznia 2025Uzupełniający urlop macierzyński
W marcu 2025 roku wejdzie w życie uzupełniający urlop macierzyński, wspierający rodziców wcześniaków i dzieci wymagających dłuższej hospitalizacji. Urlop będzie […]
Kadry i Płace 3 stycznia 2025
Jak obliczyć wynagrodzenie brutto netto?
Obliczanie wynagrodzenia brutto i netto może być skomplikowane, zwłaszcza dla osób, które nie są zaznajomione z tematyką składek na ubezpieczenia […]
3 stycznia 2025
Jak obliczyć wynagrodzenie brutto netto?
Obliczanie wynagrodzenia brutto i netto może być skomplikowane, zwłaszcza dla osób, które nie są zaznajomione z tematyką składek na ubezpieczenia […]
Kadry i Płace 2 stycznia 2025
Nowe składki ZUS 2025. Co zmienia się w składkach ZUS od 2025 roku?
Składki ZUS 2025. Od 1 stycznia 2025 roku wchodzą w życie istotne zmiany dotyczące składek ZUS, które wpłyną na wysokość […]
2 stycznia 2025
Nowe składki ZUS 2025. Co zmienia się w składkach ZUS od 2025 roku?
Składki ZUS 2025. Od 1 stycznia 2025 roku wchodzą w życie istotne zmiany dotyczące składek ZUS, które wpłyną na wysokość […]
Kadry i Płace 2 stycznia 2025
Legalizacja pracy obcokrajowców – wyzwania i nasze sprawdzone rozwiązania
Legalizacja pracy obcokrajowców w Polsce to proces wymagający znajomości przepisów, dokumentacji oraz umiejętności współpracy z odpowiednimi urzędami. Wielu pracodawców napotyka […]
2 stycznia 2025
Legalizacja pracy obcokrajowców – wyzwania i nasze sprawdzone rozwiązania
Legalizacja pracy obcokrajowców w Polsce to proces wymagający znajomości przepisów, dokumentacji oraz umiejętności współpracy z odpowiednimi urzędami. Wielu pracodawców napotyka […]
Kadry i Płace 31 grudnia 2024
Kadry dla małych firm – outsourcing obsługi kadrowo-płacowej.
Prowadzenie małej firmy wiąże się z wieloma wyzwaniami, a jednym z nich jest skuteczne zarządzanie sprawami kadrowo-płacowymi. Właściciele małych przedsiębiorstw […]
31 grudnia 2024
Kadry dla małych firm – outsourcing obsługi kadrowo-płacowej.
Prowadzenie małej firmy wiąże się z wieloma wyzwaniami, a jednym z nich jest skuteczne zarządzanie sprawami kadrowo-płacowymi. Właściciele małych przedsiębiorstw […]
Kadry i Płace 27 grudnia 2024
Wniosek o opiekę nad dzieckiem
Każdemu zatrudnionemu przysługują dwa dni płatnego zwolnienia od pracy w ciągu roku kalendarzowego, jeśli sprawuje opiekę nad dzieckiem, które nie […]
27 grudnia 2024
Wniosek o opiekę nad dzieckiem
Każdemu zatrudnionemu przysługują dwa dni płatnego zwolnienia od pracy w ciągu roku kalendarzowego, jeśli sprawuje opiekę nad dzieckiem, które nie […]
Kadry i Płace 24 grudnia 2024
Kodeks pracy 2025 – zmiany w prawie pracy 2025
Rok 2025 przynosi zmiany w Kodeksie pracy, które wpłyną na pracowników, jak i pracodawców. Nowe przepisy obejmują między innymi wzrost […]
24 grudnia 2024
Kodeks pracy 2025 – zmiany w prawie pracy 2025
Rok 2025 przynosi zmiany w Kodeksie pracy, które wpłyną na pracowników, jak i pracodawców. Nowe przepisy obejmują między innymi wzrost […]
Kadry i Płace 23 grudnia 2024
Ponowne zwolnienie lekarskie po 182 dniach choroby.
Ponowne zwolnienie lekarskie pracownika po 182 dniach choroby to zagadnienie istotne dla osób borykających się z przewlekłymi lub długotrwałymi problemami […]
23 grudnia 2024
Ponowne zwolnienie lekarskie po 182 dniach choroby.
Ponowne zwolnienie lekarskie pracownika po 182 dniach choroby to zagadnienie istotne dla osób borykających się z przewlekłymi lub długotrwałymi problemami […]
Kadry i Płace 23 grudnia 2024
Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku
Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku. Od stycznia 2025 roku pracownicy otrzymujący minimalne wynagrodzenie mogą liczyć na wyższe przelewy na swoje […]
23 grudnia 2024
Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku
Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku. Od stycznia 2025 roku pracownicy otrzymujący minimalne wynagrodzenie mogą liczyć na wyższe przelewy na swoje […]
Kadry i Płace 5 listopada 2024
Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę?
Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę? Coraz częściej zdarza się, że pracownicy podejmują więcej niż jedną pracę, wykonują […]